计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
二、丧葬费计算标准
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
三、退休人员丧葬费领取流程
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位，原单位会根据提供的单据办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。
3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。拿死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
4、工作人员会根据提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，之后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。
5、在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。
80岁丧葬费标准2022 扩展
目前尚不清楚2022年80岁丧葬费标准具体是多少。
但可以肯定的是，随着社会的发展和经济水平的提高，丧葬费用也在逐年增加。
一方面，与生俱来的人口老龄化问题使丧葬服务需求不断增加，另一方面，丧葬服务的质量和规格也在不断提高，导致丧葬费用的不断上涨。
因此，建议未雨绸缪，提前进行相关规划和准备，以妥善处理自己或家人的后事安排。
80岁丧葬费标准2022 扩展
目前2021年的丧葬费标准为每人6000元左右，根据历年调整情况来看，短期内丧葬费标准不会有大幅度改变。
所以可以预估，2022年80岁的丧葬费标准也将保持在6000元左右。
丧葬费标准的涨幅与物价指数、经济增长情况等有一定关系，通常每年都会进行少量的调整，但不会有太大波动。
此外，丧葬费的标准和地区、户籍等也有关系。
除了丧葬费标准，家庭也可以在生前为老人规划好后事，提前做好丧葬计划、资金准备等，以免在情感失落中，因思想和经济压力而放大。
同时社会上也推动着“绿色丧葬”，提倡用低碳方式处理遗体，从而降低丧葬费用。
